Avec Christophe Meyer, associons toutes les énergies!

(Rappel) Notre tribune de mai 2018

Nos actions pour Cernay

 

Il est souvent claironné que les taux d’imposition n’évoluent pas, mais, le total des taxes foncières et d’habitation a bondi de 5% depuis 2014 ! Les habitants ont pu le constater ! Alors que des économies sont imposées à beaucoup, et en priorité pour les associations, les indemnités aux élus ont augmenté de 6,6 % depuis 2014 ! Et que penser de l’achat, en 2017, d’un véhicule Renault Mégane immatriculé EN267KH, à charge de la commune et utilisé quasi exclusivement par le maire ? Nous aurions affecté cette importante somme pour l’équipement de nos écoles, aider les associations…

A noter aussi que des budgets spécifiques sont clos pour « absence de mouvements » alors que trois mois avant des opérations concernant ces dits budgets sont effectués. Réponse à notre question : « Les résultats sont depuis toujours intégrés dans le budget général ». A quoi servent donc tous ces budgets spécifiques alors ? Nébuleuse…

Ce ne sont là que quelques exemples. Nous ne pouvons donc approuver ces comptes.

Dans un autre registre : nous avons été convaincus pour la fusion du Relais de Thann et de l’Espace Grün de Cernay avec transfert à la com’com. Or, nous sommes en total désaccords avec la méthode employée et surtout nous déplorons la situation dans laquelle se trouve actuellement bénévoles et salariés. Nous espérons que l’ouverture annoncée d’un cinéma à la croisière n’a pas influé sur les décisions prises.

(rappel) Notre tribune de mars 2018

Nos actions pour Cernay

 

Que de démissions ! Surtout dans l’équipe féminine. Cela nous préoccupe fortement ! Depuis le début du mandat, trois adjointes sur quatre ont quitté leurs postes. Toujours pour « motifs personnels ou professionnels ». On est obligé de le croire.

Ces démissions illustrent-elle un malaise certain au sein de l’exécutif municipal ? Avec quelles conséquences pour notre communes et ses habitants ? En particulier durant la période charnière que nous traversons.

A ces trois démissions s’ajoute celle de M. Germain, adjoint à la communication. Il invente un nouveau concept : le bilan individuel au sein d’une équipe. Faudrait-il lui rappeler qu’une équipe n’est pas des individualités ? Qu’un programme municipal est défendu dans sa totalité par une équipe ? On n’élit pas l’un ou l’autre membre pour une seule partie du projet. Aurait-il la prétention d’avoir tout réalisé (!) ? Adjoint, il aurait pu aider d’autres membres de l’équipe.

Y aurait-il déception sur des postes convoités et non obtenus ? Voulait-il aussi récupérer l’écharpe de Maire tout en habitant, travaillant et vivant à plus d’une heure de route de Cernay ?

Est-ce cohérent d’abandonner sa fonction tout en restant au conseil municipal ? Ce qui semble bloquer l’entrée du suivant de la liste peut-être plus disponible. Usages du vieux monde !

Vivre son territoire, le faire vivre. Est la première marque de respect des habitants.

 

(rappel) Notre tribune de novembre 2017

Nos actions pour Cernay.

Et l’humain dans tout ça ? C’est avec grand plaisir que nous saluons les travaux qui démarrent à l’hôpital de Cernay. La fusion de cet établissement avec celui de Mulhouse a déplacé le centre de décision vers celui-ci. Du coup, la commune n’a qu’un simple rôle de spectateur dans ce dossier. Cependant, le projet nous a été présenté en conseil municipal par la direction de l’hôpital. Nous les remercions pour cette excellente initiative.

Au-delà des bâtiments et des aspects purement techniques, nous avons surtout posé des questions sur le bien-être des résidents : qualité et fréquence des soins, activités, évolution du nombre de salariées… Des réponses ont été apportées. L’évolution du bâtiment devrait s’accompagner d’une évolution positive des conditions d’accueil de nos ainés, plus adaptées aux impératifs actuels.

Nous suivons ceci attentivement vue l’importance de cet établissement pour notre communauté.

Nous le répétons souvent, une société est jugée sur les efforts portés à aider ceux qui en ont le plus besoin. Nos ainés sont de ceux-là.

La période des fêtes de fin d’année amplifie plus encore cet impératif de partage, d’entraide et aussi de rencontres familiales. Nous espérons que, tous, vous puissiez profitez pleinement de ces doux moments à venir.

Aussi, nous vous souhaitons d’agréables fêtes de fin d’année, de pouvoir échanger et partager avec vos proches pour refaire le plein d’énergie positive et démarrer au mieux la nouvelle année à venir.

Bonnes fêtes à tous !

(rappel) Notre tribune de septembre 2017

Nos actions pour Cernay.

La municipalité de Cernay prise à son propre piège ! En effet, pour faire fonctionner une commune et ses services, il est indispensable d’avoir des femmes et des hommes qui assurent diverses missions. Pour des missions ponctuelles, il est compréhensible de recourir à des personnes en difficulté pour les aider à retrouver le chemin de l’emploi.

Et pour les missions permanentes ?

Il existe des possibilités comme celle de recourir aux contrats aidés. Toutefois, le but initial de ce type de contrat est bien de former des personnes qui, une fois opérationnelles, peuvent être embauchées dans le cadre de contrats classiques.

Or à Cernay, au terme de la période aidée du contrat, il est quasi systématique de se séparer de ces personnes formées pour en embaucher de nouvelles et recommencer le processus. Et cela se répète sans fin. C’est bien là un calcul à très court terme qui n’a de résultat que d’entretenir ainsi une précarité artificielle.

Fort de ce constat, les contrats aidés sont logiquement remis en cause.

Du coup, les choix de gestion de Cernay entrainent donc des difficultés, en particuliers, pour nos écoles puisque beaucoup des postes « d’aides » sont concernés.

L’argument souvent avancé est de faire réaliser des économies à la commune. Et les frais de formation, de recrutement ?

Alors que, bizarrement, les nombreuses embauches en mairie concernant l’accompagnement direct des activités du maire ne sont pas réalisées dans le cadre d’emplois aidés du même type.

Question de priorité…